企业健康发展的内涵

1.依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，全面承担企业社会责任，工作环境健康、安全、和谐.可持续发展，劳动者健康和福祉得到有效保障。2.制定企业健康政策，结合企业性质、劳动者作业内容与健康状况等，制订、完善与劳动者健康相关符合国家法律法规、标准规范要求的各项规章制度。3.推进健康管理，建立劳动者健康管理档案，定期对劳动者进行健康检查，开展职业病危害因素检测与评价，建立健康风险评估制度，制定健康干预措施，推广健康知识等。4.加强健康文化建设，营造良好的企业氛围，建立员工健康教育与培训制度，提升员工的健康素养和健康意识。

1.依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，全面承担企业社会责任，工作环境健康、安全、和谐.可持续发展，劳动者健康和福祉得到有效保障。2.制定企业健康政策，结合企业性质、劳动者作业内容与健康状况等，制订、完善与劳动者健康相关符合国家法律法规、标准规范要求的各项规章制度。3.推进健康管理，建立劳动者健康管理档案，定期对劳动者进行健康检查，开展职业病危害因素检测与评价，建立健康风险评估制度，制定健康干预措施，推广健康知识等。4.加强健康文化建设，营造良好的企业氛围，建立员工健康教育与培训制度，提升员工的健康素养和健康意识。