如何确定职务犯罪案件判决执行中的执行标准具体内容？

法律分析：职务犯罪案件判决执行中的执行标准具有一定的灵活性，没有明确的规定。根据相关法律法规和司法解释，执行标准应该根据具体情况而定，包括罚金数额、责令停职、撤职等处罚措施。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第二百五十五条规定：职务犯罪的判决，应当依法执行，并严格其职务活动。

2.《最高人民关于审理职务犯罪案件运用法律若干问题的解释》第四条规定：在职务犯罪案件的判决执行中，应当根据被判决人的具体情况，综合考虑其犯罪性质、情节、社会危害程度和对国家、集体、个人财产造成的损失程度等因素，确定具体的罚金数额、责令停职、撤职等处罚措施。

3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条规定：被判刑的罪犯，应当在规定期限内服刑。在服刑期间，应当严格其职务活动。

综上所述，职务犯罪案件判决执行中的执行标准应该根据具体情况而定，包括罚金数额、责令停职、撤职等处罚措施。在执行中，应当严格被判决人的职务活动。