重点查核对象包括 法律问题
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责编:小OO
时间:2024-07-28 12:19:25
重点查核对象包括 法律问题
法律分析。1、拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。2、拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。3、拟进一步使用的人选。4、因涉及个人报告事项的举报需要查核的。5、其他需要查核的。法律依据。《领导干部报告个人有关事项规定》 第十一条组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括随机抽查和重点查核。随机抽查每年集中开展一次,按照10%的比例进行。重点查核对象包括。(一)拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。(二)拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。(三)拟进一步使用的人选。(四)因涉及个人报告事项的举报需要查核的。(五)其他需要查核的。
导读法律分析。1、拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。2、拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。3、拟进一步使用的人选。4、因涉及个人报告事项的举报需要查核的。5、其他需要查核的。法律依据。《领导干部报告个人有关事项规定》 第十一条组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括随机抽查和重点查核。随机抽查每年集中开展一次,按照10%的比例进行。重点查核对象包括。(一)拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。(二)拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。(三)拟进一步使用的人选。(四)因涉及个人报告事项的举报需要查核的。(五)其他需要查核的。

法律分析:
1、拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象;
2、拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选;
3、拟进一步使用的人选;
4、因涉及个人报告事项的举报需要查核的;
5、其他需要查核的。
法律依据:
《领导干部报告个人有关事项规定》 第十一条组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括随机抽查和重点查核。
随机抽查每年集中开展一次,按照10%的比例进行。
重点查核对象包括:
(一)拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象;
(二)拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选;
(三)拟进一步使用的人选;
(四)因涉及个人报告事项的举报需要查核的;
(五)其他需要查核的。
重点查核对象包括 法律问题
法律分析。1、拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。2、拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。3、拟进一步使用的人选。4、因涉及个人报告事项的举报需要查核的。5、其他需要查核的。法律依据。《领导干部报告个人有关事项规定》 第十一条组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括随机抽查和重点查核。随机抽查每年集中开展一次,按照10%的比例进行。重点查核对象包括。(一)拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象。(二)拟列为本规定第二条所列范围的后备干部人选。(三)拟进一步使用的人选。(四)因涉及个人报告事项的举报需要查核的。(五)其他需要查核的。