阶梯式提成是什么意思

是一种不同比例的提成。阶梯提成中的“阶梯”是指业绩目标与相应的提成比例之间的关系，阶梯提成是一种按照不同业绩阶段给员工不同比例提成的奖金激励方式。阶梯提成方案是一种比较高效和合理的激励方式之一，它将员工在不同业绩阶段的提成标准分别制定出来，更加公平地对待员工间各自的贡献和业务成果。阶梯提成的优点是能够按照员工的实际业绩水平安排提成奖金，公平公正，符合员工的预期和信念，激励员工的积极性和激情，从而提高业务推广的效率和顺畅度；能够将员工的业务推广过程分为多个阶段，便于落实和检验，员工可以通过不断努力、提高自己的业务水平和业务贡献，实现业绩目标的逐步扩大和提升，进而获得更多的提成奖金。

是一种不同比例的提成。阶梯提成中的“阶梯”是指业绩目标与相应的提成比例之间的关系，阶梯提成是一种按照不同业绩阶段给员工不同比例提成的奖金激励方式。阶梯提成方案是一种比较高效和合理的激励方式之一，它将员工在不同业绩阶段的提成标准分别制定出来，更加公平地对待员工间各自的贡献和业务成果。阶梯提成的优点是能够按照员工的实际业绩水平安排提成奖金，公平公正，符合员工的预期和信念，激励员工的积极性和激情，从而提高业务推广的效率和顺畅度；能够将员工的业务推广过程分为多个阶段，便于落实和检验，员工可以通过不断努力、提高自己的业务水平和业务贡献，实现业绩目标的逐步扩大和提升，进而获得更多的提成奖金。