保险公司要求客户转保合法吗

法律分析：
合法。一般转保的原因为投保的产品已经停止售卖，如果不接受转保，原保险合同有效的情况下，发生保险事故将无法赔付，还是说因为不接受转保而导致无法续保，进而致使保单失效——发生保险事故无法理赔，所以保单可以转让。保险合同那里会很明确告知，若是这款产品停售，保险公司会推荐同样类型的产品投保的。这就说明，当事人签合同的时候已经同意了。那么保险公司要求转保的话，也是情理之中了。保险公司一般建议转保的产品不会差到哪里的。是为了客户的保障更加合理才进行的，就是让客户的权益受到法律保护。
注意，被保险人或者受让人应当及时通知保险人，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第四十九条 保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。
保险标的转让的，被保险人或者受让人应当及时通知保险人，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。
因保险标的转让导致危险程度显著增加的，保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。
被保险人、受让人未履行本条第二款规定的通知义务的，因转让导致保险标的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。

衍生问题：
社保代理存在的必要性？答：
在职人员无需担心社保问题，每月自由公司人事将一切处理停当。但当遇到离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时，社保就会很容易中断。五险一金中断的具体后果及补救措施如下：
养老保险：可以中断，基本无影响。个人可缴。转移需在老单位打印转移单，交给新单位继续缴纳。
公积金：可以中断，断缴期间无法办理住房公积金贷款。个人不能缴。转移需在新单位开账号，让老单位将原来账号的钱转移到新账号。
医疗保险：中断3个月以上将失效。补救措施：中断三个月以上的需到新单位重新缴纳。
失业保险、工伤保险、生育保险：失效，补救措施：到新单位重新缴纳
以北京地区为例，京籍人士可以自己去相关部门办理，但手续多、办起来麻烦。非京籍人士个人手续则不为北京市社保中心受理，这就必须找专业的社保代理公司。至于没有工作单位的人，去人才或职介只能交三险且退休金太少，这一群体想获得职工的五险待遇，也有必要找社保代理公司。此外，一些企业考虑到管理和经营的人力资源成本，也会选择社保代理。