不适合面试前台的有：缺乏良好的沟通技巧、缺乏耐心和亲和力、缺乏细致有条理的工作态度、乏良好的团队协作能力。
1、缺乏良好的沟通技巧：如果一个人缺乏清晰、准确的沟通能力，将难以胜任前台职务。
2、缺乏耐心和亲和力：前台需要与不同的人进行互动，如果一个人缺乏耐心和亲和力，将难以胜任这项工作。
3、缺乏细致有条理的工作态度：如果一个人在工作中经常出现疏忽或缺乏条理性，将难以胜任前台职务。
4、缺乏良好的团队协作能力：如果一个人缺乏良好的团队协作能力，将难以与其他部门合作，进而影响前台工作的顺利进行。
5、前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
