政务警告的影响有哪些
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时间:2024-07-29 02:46:38
政务警告的影响有哪些
警告是政务处分中,处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月,在该期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月。(二)记过,十二个月。(三)记大过,十八个月。(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。
导读警告是政务处分中,处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月,在该期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月。(二)记过,十二个月。(三)记大过,十八个月。(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。

警告是政务处分中,处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月,在该期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
政务警告的影响有哪些
警告是政务处分中,处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月,在该期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月。(二)记过,十二个月。(三)记大过,十八个月。(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。