三支一扶服务类型有哪些

三支一扶的岗位类型主要包括支教、支医、支农、帮扶乡村振兴及就业和社会保障等。

支教岗

支教岗位一般有专业限制，报考考生需要取得相应教学学科的教师资格证、普通话证书等，教育学类专业要求较多，比如：学前教育、教育类、各学科类（数学、地理、中国语言文学、物理、化学、历史等）。工作内容是支援乡镇基层教育事业。一般在乡、镇中小学，从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。具体包括备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导等工作。

支医岗

支农岗

帮扶乡村振兴岗

帮扶乡村振兴岗专业限制较小。该岗位一般在乡、镇政府工作，部分也会到村里工作。帮扶乡村振兴岗的前身是扶贫岗，但是侧重点不同。扶贫工作主要的侧重点是帮扶贫困户解决脱贫的问题；而乡村振兴工作队侧重点在乡村振兴上，主要从事乡村建设规划、基层社会治理、配合美丽乡村建设、农村基础设施建设、乡村治理、乡村振兴有关的经济发展等相关工作，以提高村集体经济收入，带领村民发家致富为主要目标。

就业和社会保障岗

林草、水利等岗位

三支一扶的工作要求？

（一）加强领导，精心组织

（二）广泛宣传，营造氛围

（三）坚持标准，严肃纪律

法律依据

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

第七条“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时(季度)考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行,考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事(人事劳动保障)局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。