没健康证上班查到罚谁

没健康证上班被查到通常会由雇主承担相应的法律责任和罚款。

健康证是确保从业人员符合卫生标准，不携带传染性疾病，从而保障公共卫生安全的重要凭证。对于某些特定行业，如食品、餐饮、医疗等，持有健康证是法律规定的必要条件。如果雇主在明知员工没有健康证的情况下仍允许其从事相关工作，那么雇主就构成了违法行为。一旦被相关部门查到，雇主不仅需要承担罚款，还可能面临其他更严重的法律后果，如停业整顿等。

为了避免因员工没有健康证而带来的法律风险，雇主应该采取以下措施：

1、在招聘过程中，明确要求应聘者提供有效的健康证。

2、对于新入职的员工，应在入职前进行健康检查，确保其符合卫生标准。

3、对于已经入职但没有健康证的员工，应督促其尽快办理健康证，并在办理期间暂时调整其工作岗位，避免从事需要健康证的工作。

4、定期对员工进行健康检查，确保员工的健康状况符合岗位要求。

综上所述，雇主应加强员工的卫生安全培训，提高员工的卫生意识，确保公共卫生安全。

【法律依据】：

《中华人民共和国食品安全法》

第四十五条

食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。