不报销。华为的培训却与众不同。最大的不同点，那就是学员需要自费，而且学费不菲，研讨班一共3门课，每门课2万元，总计6万元，全部都要自己掏腰包。
另外，学员参加培训，还要给公司请事假，请假期间不发工资。并且，外地过来培训的学员，差旅费也不给报销。
因为，在通常思维中，一个企业，为了自己的生存发展，在自己的培训机构，培训自己的工作人员，不仅不应该收费，还应该从物质和精神上予以鼓励。
这样，才能保证员工素质不断提高，并为企业发展做出贡献。
但是，华为的这种做法，却完全反其道而行之，让人匪夷所思。不过，如果仔细想想，华为的这种做法，其实恰恰说明了学习的本质，那就是学习是个人的事。
