如果经过公司人事的是可以报销的，劳务公司去应聘的就报销不了啦。公司承诺的没有做到，那是公司不守信，作为员工也没有必要，因为这一点小事去跟他斤斤计较，浪费自己的时间和精力。
作为面试者，找到更合适的工作才是自己的最终目标，不要在一些路费这样的小事上过于纠结，如果自己实在心里是觉得不服气，也可以去相关的投诉部门进行投诉，让这些部门来处理这件事情，自己不要把眼光只放在这里，耽误自己的时间和精力，影响自己的心情。
作为招聘人的公司，既然给来面试的人许诺过，就要按照许诺的条件去实施。
作为公司，自己是一个单位，也许实力未必那么雄厚，但是对来面试的人的路费这一点小的费用还是可以承担的起的，虽然觉得自己不录用这名员工或者通知来上班，员工没有入职，这样情况拒绝报销路费并不会引起其他的麻烦，但是要知道，在一个行业里面，这名面试者可能会把自己的公司名誉传播出去，时间久了，会让更多的人知道公司不守信，也许会影响公司的业务。
