符合标准就可以调。按照乡镇的面积、人口、财政等状况，将乡镇分为三类，区别设置相应综合办公室；乡镇事业单位也将归并、综合设置。
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类乡镇设置5－6个综合办公室；二类设置4－5个；三类设置3个以内综合办公室；个别贫困、边远地区以及人口特别少的乡镇，原则上只设置一个综合办公室或只确定必要的助理员。
乡镇人武机构保持相对稳定。乡镇领导干部职数一般控制在9至11名以内。一类乡镇领导干部职数配备不超过11名，二类不超过10名，三类不超过9个。挂职锻炼和下派挂职的党委副书记和副乡镇长不占职数，乡镇不再配领导助理。党政领导干部可以交叉兼职。乡镇工会、共青团、妇联等群团组织按有关法律和章程设立，接受乡镇党委领导。
乡镇事业单位的机构改革，对“条条、块块”管理体制作了理顺。归并成立乡镇农业服务中心、文化服务中心、综合行政执法机构、乡镇企业管理站、乡镇村镇建设规划站。
由县（市、区）批准设立的其他乡镇事业单位，应根据任务性质相近的原则并入上述机构。各地可根据当地实际情况，因地制宜，适当调整机构设置，但机构不得超过6个。
