公司养老保险辞职了怎么办

公司养老保险辞职后的处理方法如下：

1、职工辞职后，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险费用；

2、若职工找到新的用人单位，则由新单位为其购买社保，职工个人的缴费部分可由单位代缴；

3、公司不给上养老保险时，劳动者可以通过投诉、申请调解或仲裁等方式解决；

4、公司破产后，员工的社保可按灵活就业人员身份缴纳，公司财产清偿后可给予员工经济补偿。

公司养老保险辞职后的注意事项：

1. 了解社保政策：不同地区的社保政策可能有所差异，需要了解当地的社保转移和续交规定；

2. 社保转移：如果跳槽到新的城市工作，应办理社保转移手续，将原账户中的个人信息和缴费记录转移到新的社保账户；

3. 社保补缴：如果在新的工作中断缴了一段时间，可以选择补缴，以免影响养老金领取条件；

4. 社保续交：即使暂时没有工作，也可以选择个人继续缴纳社保，保持社保账户的连续性；

5. 社保查询：定期查询社保账户，确保信息准确无误，避免日后领取养老金时出现问题；

6. 社保待遇申领：达到法定退休年龄后，应及时申请养老保险待遇，按月领取养老金。

综上所述，公司养老保险辞职后的处理方法包括自行缴纳养老保险费用、新单位购买社保并代缴个人缴费部分、通过投诉、调解或仲裁解决公司不给上养老保险的问题，以及在公司破产后按灵活就业人员身份缴纳社保并获得经济补偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。