事业编试用期算工龄吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-29 04:34:17
事业编试用期算工龄吗
法律主观。试用期改派不能算工龄。法律客观。《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
导读法律主观。试用期改派不能算工龄。法律客观。《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律主观：
试用期改派不能算工龄。
法律客观：
《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
事业编试用期算工龄吗
法律主观。试用期改派不能算工龄。法律客观。《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
