事业单位工勤人员有执法证，可以执法吗？

《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条规定，执法人员当场作出行政处罚决定时，必须出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。行政处罚决定书应详细载明违法行为、处罚依据、罚款数额、时间、地点和行政机关名称，并由执法人员签名或盖章。此外，执法人员当场作出的行政处罚决定必须报所属行政机关备案。

法律分析

是可以的。《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。

拓展延伸

事业单位工勤人员执法证的颁发条件与要求是什么？

事业单位工勤人员执法证的颁发条件与要求是根据相关法律法规和规章制度来确定的。一般而言，取得执法证需要满足以下几个条件：首先，必须是事业单位工勤人员，具备相应的工作经验和资质；其次，需要通过相关的资格考试或培训，并取得合格证书；此外，还需要具备良好的品德和职业道德，没有犯罪记录；同时，还需要了解和掌握相关法律法规，具备一定的法律知识和执法技能。此外，不同地区和部门可能会有一些特殊的要求和程序。因此，有意申请执法证的工勤人员应当详细了解当地的具体规定，并按照要求进行申请和考核。

结语

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条的规定，执法人员在当场作出行政处罚决定时，必须出示执法身份证件，并填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。该决定书应当当场交付当事人，其中应载明违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或盖章。此外，执法人员当场作出的行政处罚决定必须报所属行政机关备案。对于事业单位工勤人员申请执法证，需要满足相关法律法规和规章制度的要求，包括工作经验、资质、资格考试或培训合格证书、良好品德和职业道德、无犯罪记录，以及了解和掌握相关法律法规等条件。具体要求和程序应根据当地规定执行。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。