能否将国企员工认定为挪用公款罪罪犯？

国企公务人员挪用公款构成挪用公款罪，根据《刑法》规定，挪用公款归个人使用、进行非法活动、数额较大且超过三个月未还，将被判处有期徒刑或拘役；情节严重者将面临五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大且不退还，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

法律分析

在国企中从事公务的人员属于国家工作人员,挪用公款将会构成挪用公款罪的。

根据我国《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；

情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

拓展延伸

国企员工挪用公款罪认定标准及相关法律解析

国企员工是否可以被认定为挪用公款罪罪犯，需要根据相关法律标准来进行判断。根据我国刑法规定，挪用公款罪是指国家机关、国有企事业单位、人民团体、人民群众团体、社会团体、企事业单位、国有企业、集体企业、私营企业、个体工商户、合伙企业、股份合作制企业及其他组织的工作人员，利用职务上的便利，将本单位或者本组织的公款挪用、私分或者非法占有的行为。

对于国企员工而言，如果其在职务上明知挪用公款的行为，并且以非法占有为目的，实施了挪用公款的行为，符合上述挪用公款罪的构成要件，那么可以被认定为挪用公款罪罪犯。

但是，认定是否构成挪用公款罪还需要具体案件的事实依据和法律适用，如金额数额、行为方式等因素的综合评判。因此，具体情况还需根据相关法律标准和案件的具体事实进行判断和解析。

结语

根据我国《刑法》规定，国企中从事公务的人员若挪用公款，将构成挪用公款罪。根据具体情况，挪用公款罪可处以五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可处以五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大且不退还，可处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。需要根据相关法律标准和案件事实进行判断和解析。在处理此类案件时，应综合考虑金额数额、行为方式等因素。

法律依据

《刑法》第三百八十四条

【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；

情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。