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广州市高层次人才认定标准2021

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 18:17:42
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广州市高层次人才认定标准2021

2021广州市高层次人才认定标准如下:1、遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。2、担任所在企业的高管(董事长、总经理、副总经理)或相当职务或核心骨干(企业核心业务部门负责人、核心技术骨干或关键技能人才)。3、高层次人才A证的,必须与用人单位签订3年以上聘用劳动合同或协议,且本人必须在花都区缴纳社保和个人所得税。柔性引进人才(高层次人才B证)必须与用人单位签订2年以上协议,每年在花都区工作时间一般不少于3个月。4、申报认定“国际尖端人才”“国内高端人才”“花都领军人才”“花都高端人才”的人才不作年龄限制;“花都优秀后备人才”申报对象的年龄应未满50周岁(年龄计算以申报当年12月31日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。法律依据;《国家海外高层次人才引进计划管理办法》。
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导读2021广州市高层次人才认定标准如下:1、遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。2、担任所在企业的高管(董事长、总经理、副总经理)或相当职务或核心骨干(企业核心业务部门负责人、核心技术骨干或关键技能人才)。3、高层次人才A证的,必须与用人单位签订3年以上聘用劳动合同或协议,且本人必须在花都区缴纳社保和个人所得税。柔性引进人才(高层次人才B证)必须与用人单位签订2年以上协议,每年在花都区工作时间一般不少于3个月。4、申报认定“国际尖端人才”“国内高端人才”“花都领军人才”“花都高端人才”的人才不作年龄限制;“花都优秀后备人才”申报对象的年龄应未满50周岁(年龄计算以申报当年12月31日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。法律依据;《国家海外高层次人才引进计划管理办法》。

2021广州市高层次人才认定标准如下:
1、遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策;
2、担任所在企业的高管(董事长、总经理、副总经理)或相当职务或核心骨干(企业核心业务部门负责人、核心技术骨干或关键技能人才);
3、高层次人才A证的,必须与用人单位签订3年以上聘用劳动合同或协议,且本人必须在花都区缴纳社保和个人所得税。柔性引进人才(高层次人才B证)必须与用人单位签订2年以上协议,每年在花都区工作时间一般不少于3个月;
4、申报认定“国际尖端人才”“国内高端人才”“花都领军人才”“花都高端人才”的人才不作年龄限制;“花都优秀后备人才”申报对象的年龄应未满50周岁(年龄计算以申报当年12月31日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

法律依据
《国家海外高层次人才引进计划管理办法》
第二十五条 对西部地区引进急需紧缺人才,可适当放宽申报条件、评审标准,给予倾斜支持。第二十三条 创业人才项目、青年项目拟入选名单须通过媒体向社会公示,公示期为7个工作日。相关平台部门负责对公示反映的问题进行调查核实,提出处理意见。对实名举报和有具体线索的匿名举报应当逐一调查核实。涉及学术技术问题的可再次征求评审专家意见,涉及申报资格条件的须由申报单位作出说明、提供独立第三方有效证明材料。第三十三条 鼓励支持创新短期项目入选专家转换为创新长期项目。创新长期项目入选专家原则上不得转换为创新短期项目。转换项目类别后,应当相应调整经费等支持政策。第三十四条 各地区各用人单位要严格工作合同管理,对入选专家兼职取酬等问题制定具体管理办法。

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广州市高层次人才认定标准2021

2021广州市高层次人才认定标准如下:1、遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。2、担任所在企业的高管(董事长、总经理、副总经理)或相当职务或核心骨干(企业核心业务部门负责人、核心技术骨干或关键技能人才)。3、高层次人才A证的,必须与用人单位签订3年以上聘用劳动合同或协议,且本人必须在花都区缴纳社保和个人所得税。柔性引进人才(高层次人才B证)必须与用人单位签订2年以上协议,每年在花都区工作时间一般不少于3个月。4、申报认定“国际尖端人才”“国内高端人才”“花都领军人才”“花都高端人才”的人才不作年龄限制;“花都优秀后备人才”申报对象的年龄应未满50周岁(年龄计算以申报当年12月31日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。法律依据;《国家海外高层次人才引进计划管理办法》。
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