医院招人还需要卫生局批准吗
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-24 22:37:06
医院招人还需要卫生局批准吗
法律分析:医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行。(一)制定公开招聘方案。(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。(三)审查应聘人员资格条件。(四)考试、考察。(五)体检。(六)公示拟聘人员名单。(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
导读法律分析:医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行。(一)制定公开招聘方案。(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。(三)审查应聘人员资格条件。(四)考试、考察。(五)体检。(六)公示拟聘人员名单。(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

法律分析:医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
医院招人还需要卫生局批准吗
法律分析:医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行。(一)制定公开招聘方案。(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。(三)审查应聘人员资格条件。(四)考试、考察。(五)体检。(六)公示拟聘人员名单。(七)订立聘用合同,办理聘用手续。