2023河北二胎产假国家规定是怎样的

2022年河北省二胎产假按照国家规定如下:

1. 符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,可享受延长产假六十天。其中,产前可休假十五天;难产的,可增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。

2. 女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协

法律分析

2022年河北省二胎产假按照国家规定如下:

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,可享受延长产假六十天。其中,产前可休假十五天;难产的,可增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。

女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

《河北省女职工劳动保护特别规定》第十一条用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护：

(一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动；

(二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动；

(三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用；

(四)产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；

(五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

拓展延伸

2023年，河北省发布二胎产假国家规定，明确了二胎产假长度、生育津贴和产假衔接等问题。根据规定，二胎产假为98天，自分娩当天开始计算，产前休假15天；生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的80%发放，生育医疗费用按90%报销。此外，对于二胎或多胎，产假可累计，但最长不超过128周。在衔接方面，育儿假与二胎产假可相互抵消，但最长不能超过15天。对于违反规定的用人单位，将面临罚款、吊销营业执照等法律制裁。

结语

2022年河北省二胎产假按照国家规定如下: 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,可享受延长产假六十天。其中,产前可休假十五天;难产的,可增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。用人单位应当给予哺乳期女职工不安排哺乳期禁忌从事的劳动、对哺乳未满一周岁婴儿的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动、在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间、产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定、婴儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。