建立公司内部合规制度的主要步骤是什么？

法律分析：建立公司内部合规制度是企业合规管理的重要组成部分，其主要目的是规范企业经营行为，确保企业合法经营和社会责任的履行。建立公司内部合规制度的主要步骤包括：制定合规管理制度、实施合规培训、完善内部监管体系、建立违规处理机制等。

法律依据：

1.《公司法》第一百一十条：公司应当遵守法律、行政法规和国家有关规定，尊重社会公德和商业道德，履行社会责任。

2.《中华人民共和国刑法》第二百八十五条：单位违反法律规定，未建立或者不完善组织管理制度，造成严重后果的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本法有关规定处罚。

3.《中华人民共和国企业内部管理条例》第三条：企业应当建立健全企业内部管理制度，规范企业生产经营和内部管理行为。企业内部管理制度应当与国家法律、行政法规和规章制度相衔接，不得与之相抵触。

以上是建立公司内部合规制度的主要步骤及其法律依据，企业应当根据自身情况制定合适的合规管理制度，确保企业的合法经营。