如何进行公司内部合规培训？

法律分析：公司内部合规培训是企业落实合规管理的重要环节，从而保障企业合法经营和员工的合法权益。法律没有具体规定公司内部合规培训的形式和内容，但公司应当依据行业特点和自身情况制定适当的培训计划，并不断完善。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：用人单位应当向劳动者提供必要的劳动安全卫生知识和操作技能，确保劳动者安全；

2.《中华人民共和国安全生产法》第十条：用人单位应当采取必要的安全生产措施，防止事故发生，确保劳动者人身安全和健康；

3.《中华人民共和国公司法》第三十二条：公司应当依照法律、行政法规和章程的规定，规范经营行为，保护投资者和其他利益相关人的合法权益；

4.《中华人民共和国企业文化建设条例》第六条：企业应当建立健全企业文化建设和传播机制，增强职工的文化自信和责任意识。

总之，公司内部合规培训有利于企业规范经营行为、保障员工安全和健康、落实企业社会责任等方面，应当得到越来越多企业的关注和推广。