如何证明职务犯罪中的过失？

法律分析：在职务犯罪中，过失是指犯罪人由于疏忽、玩忽职守等原因，未能尽到应尽的注意义务，导致犯罪的发生。证明职务犯罪中的过失，需要依据相关法律条文和司法解释，结合案件具体情况进行分析。

法律依据：

1.《刑法》第二十二条 行为人犯罪时具有下列情形之一的，应当认定为过失犯罪：(一)未尽到注意义务，致使后果发生；(二)由于疏忽、大意或者过于信任他人等原因，未料到或者料到但是轻信不会发生严重后果。

2.《最高人民法院关于审理职务犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 职务犯罪中的过失，是指犯罪人由于疏忽、玩忽职守等原因，未能尽到应尽的注意义务，导致犯罪的发生。

3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十二条 审判机关应当根据实际情况，充分收集、审查、质证有关职务犯罪的事实证据，认定犯罪事实和负责人的罪责。

总结：证明职务犯罪中的过失，需要收集充分的证据，结合法律条文进行分析，判断犯罪人是否尽到应尽的注意义务。同时，需要根据具体情况进行判断，综合考虑所有因素，作出正确的判定。