如何利用工伤事故报告保障员工的合法权益？

法律分析：

工伤事故是指在工作过程中，因工作原因受到伤害或者患病的事件。工伤事故的发生，不仅会给员工的身心健康带来损害，也会严重影响员工的工作和生活。因此，利用工伤事故报告，保障员工的合法权益，是企业和雇主义务和责任。

工伤事故报告是企业对工伤事故的记录和处理过程的书面报告。企业应当及时对工伤事故进行登记，并进行调查记录，并将调查结果记录在工伤事故报告中。将工伤事故报告上报当地劳动保障行政部门后，劳动保障行政部门会对事故的认定和责任进行调查和处理。

法律依据：

1. 《劳动保障监察条例》第十五条 规定：“用人单位应当对劳动者的工作场所、工作条件、工作环境等进行安全生产监督检查，并采取有效措施消除隐患，防止劳动安全事故发生。”

2. 《工伤保险条例》第二十二条 规定：“用人单位应当及时对发生的工伤事故进行登记，并对工伤事故进行调查核实和处理。用人单位应当出具工伤事故证明。”

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 规定：“用人单位未履行安全生产保障义务，造成劳动者伤亡的，应当承担赔偿责任。”

因此，企业必须要认真履行安全生产监管责任，对工伤事故及时登记报告，进行全面调查核实，给予员工相应的工伤赔偿和治疗，保障员工的合法权益。