如果我在工作中受伤了，应该如何报告工伤事故？

法律分析：如果在工作中受伤，需要及时报告工伤事故。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和地点，因工作原因受到的伤害，包括疾病和非因工负伤。一旦确认为工伤，用人单位应当依法承担相应的医疗费、误工费和残疾赔偿金等费用。对于未经认定的工伤，也可以通过劳动仲裁或诉讼等方式争取合法权益。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第二条：工伤是指在用人单位规定的工作时间和地点，因工作原因受到的伤害，包括疾病和非因工负伤。

2.《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当将工伤事故及时报告社会保险经办机构。

3.《劳动法》第四十九条：用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动者因工作原因受到损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

4.《劳动争议调解仲裁法》第三十五条：职工认为用人单位存在赔偿工伤保险金、赔偿医疗费、抚恤金、经济补偿金、劳动补偿等问题的，可以要求用人单位协商解决，也可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。