工伤职工如何保障自己的合法权益，获得应有的残疾补助金？

法律分析： 工伤职工是指在工作过程中，因工作原因遭受了身体上的损伤、疾病或者死亡，应当由用人单位依法负责。为保障工伤职工的合法权益，国家出台了相关法律法规并有计划的为工伤职工提供残疾补助金等相关保障措施。工伤职工可以获得的工伤保险待遇包括治疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性工亡赔偿金等。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：职工因工负伤、患职业病，停工留薪期间，用人单位应当按照本条例的规定为其缴纳工伤保险费；职工符合本条例规定的工伤认定标准的，由其所在的城镇社会保险经办机构认定为工伤保险待遇享受人员。

2.《工伤保险金领取办法》第二条：职工应依法参加工伤保险，获得工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：1、治疗费；2、伤残津贴；3、供养亲属抚恤金；4、一次性工亡赔偿金。

3.《劳动法》第三十六条：用人单位应当采取措施，保障劳动者的安全和健康，防止劳动安全事故的发生，消除和控制职业危害。

综上所述，为了保障工伤职工的合法权益，工伤保险是必不可少的。同时，用人单位也应该加强职业安全保障，并为工伤职工提供相应的保障措施。