2023年工厂发生火灾员工工资怎么办

法律分析：工资应正常结算。工资是工人提供劳务后应得报酬，工厂火灾是意外事件，二者没有关系。如果由于对方一直拖欠工资而工人不打算在这家单位继续工作下去了，是可以随时通知单位解除劳动合同的，不需要像通常情况提前一个月通知。依然可以获得补偿金，标准是每工作满一年就可以获得一个月工资作为补偿，这里一个月工资指的是离职前十二个月的平均工资。如果仍然拒不支付，可以申请劳动仲裁，去公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请。劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是：1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。