哪个地方可以申请工伤认定？

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，可适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出认定申请。省级社保部门应处理工伤认定，但根据属地原则，由用人单位所在地的市级社保部门办理。单位未及时提交申请，相关费用由单位承担。

法律分析

《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

拓展延伸

工伤认定程序及申请流程

工伤认定程序及申请流程是指在发生工伤后，劳动者需要按照一定的程序和流程来申请工伤认定。首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤，并由单位提供相应的证明材料。然后，劳动者需要前往当地劳动保障部门或工伤认定机构提交工伤认定申请，并填写相关表格。接下来，工伤认定机构将进行调查核实，并依据相关法律法规和医学证据来作出工伤认定决定。最后，劳动者将根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。劳动者在申请过程中应了解相关法律法规，咨询专业人士，并准备充分的证明材料，以确保申请顺利进行并获得公正的认定结果。

结语

工伤认定程序及申请流程对于保障劳动者权益至关重要。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工应及时向单位提出工伤认定申请，单位则需在规定时限内提交申请。如果单位未按规定提出申请，相关费用将由单位承担。劳动者在申请过程中应熟悉法规，咨询专业人士，并准备充分的证明材料，以确保公正认定结果。工伤认定的公正性和及时性将为劳动者提供合理的工伤保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。