辞职了养老保险怎么办理?

职工提出辞职后，用人单位封存账户。

职工个人辞职后可继续交费，也可办理转移。

职工离职后，用人单位将个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册等相关手续交还于职工。

养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。

缴费基数计算方式

(一)养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

(二)失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

(三)工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

(四)基本医疗保险费缴纳比例为9%1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

(五)大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、养老保险交27年和30年的区别

1、待遇不同，养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。2、资金累计度不同，缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8）。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。