员工在公司犯罪中属于被动参与，是否可以申请从轻判罚？

法律分析：员工在公司犯罪中属于被动参与，可以根据情节轻重申请从轻判罚。被动参与犯罪是指员工在犯罪行为中并未起到主要作用，只是由于工作关系或者其他原因被迫参与犯罪活动。法律规定，对于被动参与犯罪的员工，可以考虑情节轻重，申请从轻判罚。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第六十八条：犯罪分子可以申请从轻或者减轻处罚，情节轻重，得酌情考虑。

2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十六条：被告人有以下情形之一的，可以从轻或者减轻处罚：（一）如实供述自己的罪行，有重大立功表现的；（二）积极赔偿损失的；（三）被迫参加犯罪活动，情节显著轻微的；（四）情节特别轻微的。

3.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定，由用人单位给予及时的工伤救治，并按照下列标准支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤医疗期内的工资以及因工伤造成的残疾补助金等经济补偿。

综上所述，员工在公司犯罪中属于被动参与，可以申请从轻判罚。但是，一旦员工违反法律法规犯罪，必须承担相应的法律责任。同时，企业也应该加强内部管理，防范和打击犯罪行为。