公司协商赔偿协议分几次给可以嘛

法律分析：劳动胜诉后的赔偿一般情况下是一次性付清的，而分期付清主要是在用人单位有支付困难的时候才允许的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律分析：劳动胜诉后的赔偿一般情况下是一次性付清的，而分期付清主要是在用人单位有支付困难的时候才允许的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。