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法律规章多处挫伤如何赔偿

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 10:59:33
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法律规章多处挫伤如何赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、由工伤保险基金按所在省市规章的标准支付住院伙食补助费。3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间薪资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。法律依据。
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导读工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、由工伤保险基金按所在省市规章的标准支付住院伙食补助费。3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间薪资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。法律依据。


工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付

2、由工伤保险基金按所在省市规章的标准支付住院伙食补助费

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间薪资福利待遇不变,由所在单位按月支付

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规章提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

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法律规章多处挫伤如何赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、由工伤保险基金按所在省市规章的标准支付住院伙食补助费。3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间薪资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。法律依据。
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