请问下工伤里面的伤残津贴,如果用人单位能安排适当工作,是可以不用发伤残津贴
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-24 09:50:39
请问下工伤里面的伤残津贴,如果用人单位能安排适当工作,是可以不用发伤残津贴
法律主观。1、如果工伤职工继续 保留劳动关系 ，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴；2、工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
导读法律主观。1、如果工伤职工继续 保留劳动关系 ，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴；2、工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
法律主观：
1、如果工伤职工继续 保留劳动关系 ，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴； 2、工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
请问下工伤里面的伤残津贴,如果用人单位能安排适当工作,是可以不用发伤残津贴
法律主观。1、如果工伤职工继续 保留劳动关系 ，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴；2、工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
