如何应对职务犯罪的行政责任适用？

法律分析：职务犯罪是指公职人员在执行职务过程中违反法律、法规或者国家规定，造成国家、集体或者他人利益受到损害的行为。对于职务犯罪的行政责任适用，应当根据不同情况进行相应处理。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定：“公职人员在执行公务时，徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守致使公共财物、国家利益遭受重大损失或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

2.《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定：“公务员有下列情形之一的，应当给予行政记过、行政警告、行政撤职、辞退或者开除处分：（一）徇私舞弊，侵占、挪用、浪费公共财物；（二）滥用职权，玩忽职守，造成严重后果；（三）违反规定，将国家机密、商业秘密和其他保密事项泄露给不应知悉的人员；（四）违反规定，在国内外投资、担任职务、从事职业等方面利用职务便利谋取私利。”

3.《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条规定：“行政处罚应当根据行为的性质、情节和社会危害程度，适用相应的法律、法规和规章的规定。对于同一行为可能适用多个法律、法规和规章的规定的，应当适用其中最为有利于当事人的规定。”

针对职务犯罪的行政责任适用，应当结合《刑法》、《公务员法》等法律法规的规定，根据实际情况进行相应处理，对于情节特别严重的，应当依法追究刑事责任。同时，在适用行政处罚时，应当遵循法律法规的规定，确保处罚的合法、合理和公正。