雇佣关系受伤起诉流程 法律问题
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-24 05:00:11
雇佣关系受伤起诉流程 法律问题
法律分析。1、申请相关司法鉴定人身受损，以便计算损害赔偿金额。2、向人民法院提起诉讼，并提交以下材料：民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据。3、符合立案条件，人民法院应当受理。4、人民法院通知开庭时间。法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
导读法律分析。1、申请相关司法鉴定人身受损，以便计算损害赔偿金额。2、向人民法院提起诉讼，并提交以下材料：民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据。3、符合立案条件，人民法院应当受理。4、人民法院通知开庭时间。法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律分析:
1、申请相关司法鉴定人身受损，以便计算损害赔偿金额；
2、向人民法院提起诉讼，并提交以下材料：民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据；
3、符合立案条件，人民法院应当受理；
4、人民法院通知开庭时间。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇佣关系受伤起诉流程 法律问题
法律分析。1、申请相关司法鉴定人身受损，以便计算损害赔偿金额。2、向人民法院提起诉讼，并提交以下材料：民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据。3、符合立案条件，人民法院应当受理。4、人民法院通知开庭时间。法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
