雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-24 04:57:05
雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢
法律分析。雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿。1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任。2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条。【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
导读法律分析。雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿。1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任。2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条。【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
法律分析：
雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿：
1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任；
2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢
法律分析。雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿。1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任。2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条。【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
