佛山市五险一金的缴纳比例是多少

一、佛山市五险一金的缴纳比例

以单位买全社保为准，计算如下所示：

（1）医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

（2）养老保险：个人为8%，单位承担12%；

（3）失业保险：个人为1%，单位承担2%；

（4）工伤保险：个人无，单位1%；

（5）生育保险：个人无，单位1%；

（6）公积金：个人3.5%，单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

二、养老保险要买多久？

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

三、佛山市最低工资包含五险一金吗？

佛山市最低工资包含五险一金。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。

四、领取失业保险金的期限为多久？

（1）累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月；

（2）累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；

（3）累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；

（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。