公积金缴纳的基数是税前工资吗

公积金缴纳的基数是税前工资。
公积金缴纳的基数一般是指职工的工资、工资性收入以及补贴津贴等项目的数额，但具体是否包含税前工资需要根据地区和政策规定而定。在一些地区，公积金缴纳的基数是指职工的税前工资，即职工的工资总额扣除个人所得税之前的数额。而在另一些地区，公积金缴纳的基数可能会扣除一些津贴、补贴等项目之后的数额。
公积金缴纳方法包括：
1、个人缴纳：个人可以在当地的住房公积金管理中心或银行网点缴纳公积金。一般来说，个人的缴纳比例为工资的一定比例，具体比例根据当地的规定和政策有所不同；
2、单位代缴：在一些公司或组织中，单位可以代表员工缴纳公积金。单位需要在规定的时间内将员工的公积金缴纳到当地的住房公积金管理中心或银行网点；
3、网上缴纳：在一些地区，个人也可以通过互联网或移动端应用程序进行公积金的缴纳。需要注意的是，网上缴纳需要使用银行卡和相关的数字证书等，同时需要确保网站的安全性和可靠性；
需要注意的是，不同地区和政策下的公积金缴纳方法和标准可能会有所不同，具体的缴纳方法和标准需要根据当地相关政策和规定进行查询。同时，建议个人和单位定期查询和核对公积金的缴纳记录和余额，以确保缴纳的公积金准确无误。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。