是否需要签订雇佣律师合同？

以公司员工身份雇佣律师时，可签订劳动合同受劳动法保护。合同应审查律师执业证、是否以事务所名义签订。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、权限。律师代理费不包含法院费用、证据收集费。实际办案支出费用需另行支付，如差旅费、交通费、文印费、通讯费。也可约定代理费中含上述支出。

法律分析

如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。

在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。

拓展延伸

雇佣律师合同的重要性及相关注意事项

雇佣律师合同的重要性不可忽视。首先，合同明确了雇佣律师的职责和义务，确保双方权益得到保护。其次，合同规定了服务范围、费用结构和付款方式，避免了双方在合作过程中的纠纷。此外，合同还明确了保密义务和解决争议的方式，为合作关系提供了法律依据。在签署合同前，需注意确保律师具备相关资质和经验，核实费用是否合理，并仔细阅读合同条款，特别是关于责任限制和解除合同的条款。合同签订后，双方应遵守合同约定，及时沟通并解决问题，以确保合作顺利进行。

结语

雇佣律师合同的重要性不可忽视，它确保了双方权益的保护并避免了合作中的纠纷。在签署合同前，需核实律师资质和费用合理性，并仔细阅读合同条款。合同明确了律师的职责、服务范围和费用结构，同时规定了保密义务和解决争议的方式。双方应遵守合同约定，及时沟通并解决问题，以确保合作顺利进行。

法律依据

中华人民共和国律师法（2017修正）：第一章 总 则 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。

律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。

律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第三十条 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。