新公司缴纳社保流程

新公司社保缴纳流程及法律依据：开通企业社保账户，转入员工社保关系，打印缴费明细单，每月提交员工参保信息并存款等待扣费。新公司应在30天内向当地社保经办机构申请社会保险登记。依据《中华人民共和国社会保险法》第五条，县级以上政府将社会保险纳入规划，提供经费支持，通过税收优惠政策支持社会保险事业。

法律分析

新公司社保缴纳流程：

1、先要进行社保账户开通，等到企业社保账户开通了以后，才可以给员工缴纳社保。

2、把企业当中已经参保的员工的社保关系，全部都转入到自己的企业账户。

3、在第1个月进行社保缴费的时候，要把社保缴费明细单给打印出来。

4、最后每个月只需要把员工的社保参保信息提交给社保局，并且在扣费日之前把对应的保费存到银行卡里面，等待社保局扣除就可以了。

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国社会保险法》

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

拓展延伸

新公司社保申请步骤及注意事项

申请新公司的社保需要按照以下步骤进行：

1.登记注册：首先，新公司需要在当地社保局进行登记注册，提交相关材料，包括公司营业执照、组织机构代码证等。

2.缴纳社保费用：在完成登记注册后，新公司需要按照规定的比例缴纳员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.办理社保卡：新公司需要为员工办理社保卡，这是员工参加社保的重要凭证，用于就医、报销等。

4.提交申报材料：新公司需要按照规定的时间节点，准备并提交社保申报材料，包括员工工资、社保缴纳明细等。

在申请新公司社保时，还需要注意以下事项：

1.遵守法律法规：新公司必须遵守国家和地方社保相关法律法规，确保合规操作。

2.及时缴纳社保费用：新公司应按时足额缴纳员工的社保费用，确保员工的权益得到保障。

3.定期核对数据：新公司应定期核对社保缴纳数据，确保准确无误，避免出现漏缴或错误缴纳的情况。

4.妥善保管相关文件：新公司应妥善保管社保相关文件和记录，以备查验和备案。

通过以上步骤和注意事项，新公司可以顺利完成社保申请，为员工提供合法、规范的社保保障。

结语

新公司社保缴纳流程简单明了。首先，开通社保账户并将已参保员工的社保关系转入企业账户。每月缴费时，打印社保缴费明细单并按时存入对应保费。新开公司应在成立后30天内向当地社保经办机构申请社会保险登记，需提供营业执照等相关证件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五条，县级以上政府将社会保险纳入国家发展规划，提供必要经费支持，并通过税收优惠政策支持社会保险事业。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。