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公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-23 20:01:26
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公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗?

公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗。原则上是可以直接从单位领取的。但是,单位给你了领卡证明,让你自己领取的,也没有违法法律规定。公司是必须要给员工上社保的社保缴费比例养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。扩展: 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务。办理求职登记和失业登记手续。申领失业保险金。申请参加就业培训。申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。在网上办理有关劳动和社会保障事务等。这样解释好理解吗。
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导读公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗。原则上是可以直接从单位领取的。但是,单位给你了领卡证明,让你自己领取的,也没有违法法律规定。公司是必须要给员工上社保的社保缴费比例养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。扩展: 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务。办理求职登记和失业登记手续。申领失业保险金。申请参加就业培训。申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。在网上办理有关劳动和社会保障事务等。这样解释好理解吗。


公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗?原则上是可以直接从单位领取的。但是,单位给你了领卡证明,让你自己领取的,也没有违法法律规定。公司是必须要给员工上社保的社保缴费比例养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。扩展: 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。截至2016年底,我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人,2017年,社保卡还将基本实现全国一卡通。这样解释好理解吗?

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公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗?

公司给办了五险一金,社保卡需要自己去领吗。原则上是可以直接从单位领取的。但是,单位给你了领卡证明,让你自己领取的,也没有违法法律规定。公司是必须要给员工上社保的社保缴费比例养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。扩展: 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务。办理求职登记和失业登记手续。申领失业保险金。申请参加就业培训。申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。在网上办理有关劳动和社会保障事务等。这样解释好理解吗。
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