全职在家带娃，离婚时获家务补偿的标准

夫妻一方抚育子女、照料老年人、协助另一方工作、为家庭生活提供服务时，将自己的时间和精力投入到家务劳动中负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

对于双职工家庭，基于各种原因，一方不得不放弃工作，照顾家庭，付出较多的家务劳动，从而丧失自我发展的机会及收入，一旦离婚，负担较多方将处于不利地位。

那么法院判决家务补偿的标准是什么呢？（包含不限于）

1、婚姻关系存续时间的长短；

2、负担较多义务一方之前的工作、学历、执业资格、专业职称等；

3、投入家务劳动的精力，除了体力劳动还包括对家庭成员的精神关怀。

家务补偿是以夫妻共同财产分割的确定为基础，从分担一方的个人财产或分得的共同财产中支付，而不是在夫妻财产分割前先扣除家务补偿，再对剩余共同财产进行分割。

目前，从全国法院的裁判结果来看，家务补偿的金额都不高，因为没有具体的量化计算方式确认家务劳动的具体价值，法官运用自由裁量权，在全面综合考量下，尽量使经济补偿款与负担较多一方付出的劳动价值相一致。