工伤伤残八级九级十级的详细标准

八级伤残赔偿标准为一次性补助金和就业补助金，总额为73979元。九级伤残赔偿为四年的赔偿金，加上医药费等其他费用。十级伤残赔偿为年收入标准乘以20年再乘以10%。

法律分析

八级伤残赔偿标准：

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

3.一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

九级伤残具体的赔偿为：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

拓展延伸

工伤伤残评定等级及相关赔偿标准

工伤伤残评定等级及相关赔偿标准是指根据劳动者在工作中发生的工伤事故造成的伤残程度，对其进行评定，并根据评定结果提供相应的赔偿。根据我国相关法律法规，工伤伤残评定等级分为八级、九级和十级，每个等级对应不同的伤残程度。具体的评定标准包括身体功能障碍程度、劳动能力损失程度等多个方面。根据评定等级的不同，赔偿标准也有所差异，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用等。工伤伤残评定等级及相关赔偿标准的确立，旨在保护劳动者的合法权益，为他们提供必要的经济和医疗支持，帮助他们重新融入社会。

结语

根据以上介绍，工伤伤残评定等级及相关赔偿标准是为了保障劳动者的权益而设立的。根据不同的伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用等多种赔偿。这些赔偿旨在提供经济和医疗支持，帮助劳动者重新融入社会。工伤伤残评定等级及相关赔偿标准的确立，为劳动者提供了必要的保护，维护了他们的合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。