什么死法能得到赔偿

在特定情况下，死亡可以得到赔偿，包括工伤死亡、因犯罪行为导致的死亡、以及国家赔偿法规定的情况。以下是三种不同情况下的详细介绍：

1、工伤死亡。根据《工伤保险条例》，因工死亡的职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、因犯罪行为导致的死亡。在这种情况下，受害人家属可以通过与罪犯家属协商或提起民事诉讼来获得赔偿。如果罪犯没有遗产或继承人放弃继承，则继承人没有赔偿责任。

3、国家赔偿法规定的情况。根据《中华人民共和国国家赔偿法》，如果国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人或其他组织造成人身权或财产权损害，应给予赔偿。这种赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还需支付生活费。

员工在单位自尽的赔偿问题，需要根据具体情况分析。以下是相关介绍：

1、如果员工自杀与工作无关，例如是因为个人原因或心理问题，那么单位通常没有法律责任，出于人道考虑，单位可能会给予家属一定的慰问金。

2、如果员工自杀是因为工作压力、职场骚扰或其他与工作相关的原因，根据《工伤保险条例》，这种情况通常不被认定为工伤或视同工伤，因此单位在法律层面上没有赔偿责任。

3、如果单位被认定为对员工的自杀负有责任，比如因为处理不当导致自杀，那么单位可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，赔偿可能包括丧葬费、死亡赔偿金等。

综上所述，以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。