被辞退了怎么办？赔偿多少
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-24 00:37:59
被辞退了怎么办？赔偿多少
法律分析：用人单位无故辞退劳动者应由劳动行政部门责令改正并对劳动者予以经济补偿，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以与用人单位协商，也可以到劳动仲裁部门进行投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。
导读法律分析：用人单位无故辞退劳动者应由劳动行政部门责令改正并对劳动者予以经济补偿，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以与用人单位协商，也可以到劳动仲裁部门进行投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。
法律分析：用人单位无故辞退劳动者应由劳动行政部门责令改正并对劳动者予以经济补偿，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以与用人单位协商，也可以到劳动仲裁部门进行投诉和举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
被辞退了怎么办？赔偿多少
法律分析：用人单位无故辞退劳动者应由劳动行政部门责令改正并对劳动者予以经济补偿，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以与用人单位协商，也可以到劳动仲裁部门进行投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答。
