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失业人员为什么不能办4050?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 00:45:28
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失业人员为什么不能办4050?

律师解答。劳动者在离职之后可以到所在的劳动部门申请劳动关系证明,但是无法获取4050证明。这是因为该证明需要工作单位出具,而失业人员没有工作单位。因此,如果想获得4050证明,除了提供个人信息外,还需要提供工作信息。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位应当向劳动者如实告知劳动条件和有关待遇,并不得有下列行为。(一)欺诈或者强迫劳动者办理任何证件或者签订谎报事实的劳动合同。(二)克扣劳动者工资。(三)以暴力、威胁或者非法人身自由等手段强迫劳动者工作。(四)与劳动者约定不合理的低于法定最低工资标准的劳动报酬。(五)违反国家规定,延长劳动时间,未支付劳动者延时工资。(六)其他违反法律、行规和规章制度的行为。
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导读律师解答。劳动者在离职之后可以到所在的劳动部门申请劳动关系证明,但是无法获取4050证明。这是因为该证明需要工作单位出具,而失业人员没有工作单位。因此,如果想获得4050证明,除了提供个人信息外,还需要提供工作信息。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位应当向劳动者如实告知劳动条件和有关待遇,并不得有下列行为。(一)欺诈或者强迫劳动者办理任何证件或者签订谎报事实的劳动合同。(二)克扣劳动者工资。(三)以暴力、威胁或者非法人身自由等手段强迫劳动者工作。(四)与劳动者约定不合理的低于法定最低工资标准的劳动报酬。(五)违反国家规定,延长劳动时间,未支付劳动者延时工资。(六)其他违反法律、行规和规章制度的行为。


律师解答:

劳动者在离职之后可以到所在的劳动部门申请劳动关系证明,但是无法获取4050证明。这是因为该证明需要工作单位出具,而失业人员没有工作单位。因此,如果想获得4050证明,除了提供个人信息外,还需要提供工作信息。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位应当向劳动者如实告知劳动条件和有关待遇,并不得有下列行为:

(一)欺诈或者强迫劳动者办理任何证件或者签订谎报事实的劳动合同;

(二)克扣劳动者工资;

(三)以暴力、威胁或者非法人身自由等手段强迫劳动者工作;

(四)与劳动者约定不合理的低于法定最低工资标准的劳动报酬;

(五)违反国家规定,延长劳动时间,未支付劳动者延时工资;

(六)其他违反法律、行规和规章制度的行为。

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失业人员为什么不能办4050?

律师解答。劳动者在离职之后可以到所在的劳动部门申请劳动关系证明,但是无法获取4050证明。这是因为该证明需要工作单位出具,而失业人员没有工作单位。因此,如果想获得4050证明,除了提供个人信息外,还需要提供工作信息。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位应当向劳动者如实告知劳动条件和有关待遇,并不得有下列行为。(一)欺诈或者强迫劳动者办理任何证件或者签订谎报事实的劳动合同。(二)克扣劳动者工资。(三)以暴力、威胁或者非法人身自由等手段强迫劳动者工作。(四)与劳动者约定不合理的低于法定最低工资标准的劳动报酬。(五)违反国家规定,延长劳动时间,未支付劳动者延时工资。(六)其他违反法律、行规和规章制度的行为。
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