差旅费补贴每日标准

企事业单位出差补助法律上并无明文规定，具体标准应遵循用人单位规章制度。补助包括交通费、住宿费等必需项目，一般为100元/天的伙食补助和每人每天80元的市内交通费。补助实行包干制。

法律分析

出差补助中的伙食补助一般是100元/天，市内交通费一般是每人每天80元。而出差补助一是对必需项目的补助，如交通费、住宿费，二是实行包干制。关于企事业单位出差补助法律上并没有明文规定，具体还是要看用人单位的规章制度。

拓展延伸

差旅费补贴标准调整方案

差旅费补贴标准调整方案是指根据实际情况对差旅费补贴的标准进行调整的具体方案。该方案旨在确保差旅费补贴能够合理、公正地反映出差旅成本的实际情况，以提供公务人员或员工在出差期间的合理经济支持。调整标准的依据可能包括交通费用、住宿费用、餐饮费用等相关因素，并结合地区经济发展水平和物价水平等因素进行综合考虑。通过对标准的调整，可以更好地保障差旅人员的合法权益，提高工作效率，促进公务活动的顺利进行。该方案将在相关部门的指导下进行实施和监督，以确保差旅费补贴标准的公平、公正和透明。

结语

出差补助是对必需项目的补助，如交通费、住宿费，具体标准根据用人单位的规章制度而定。差旅费补贴标准调整方案旨在合理反映出差旅成本，确保公务人员或员工在出差期间获得合理经济支持。调整标准综合考虑交通、住宿、餐饮等因素，并结合地区经济发展和物价水平。该方案的实施和监督将保障差旅人员的权益，提高工作效率，促进公务活动的顺利进行。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。