员工请假公司不买社保合法嘛？

不合法，劳动关系存续期间公司必须给员工购买社保，请假不上班但是劳动关系还是存在的。

社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，可以严肃地向公司提出，要求纠正，必要时向社保部门投诉或申请仲裁。根据《社会保险法》的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

一、不需要交社保的人员

1、聘用实习生，签订实习协议。实习是大学生学习知识和实践教学的内容，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

2、返聘离退休人员。按《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。“

因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

3、个体户外包企业业务。将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。如:个体户、个人独资企业、或合伙企业等。

4、非独立劳动的兼职人员。

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。这些兼职人员其实本身有自己的工作，已经签订了劳动合同，本职工作单位已经为其缴纳社保，兼职公司自然无需为这些人交社保。

5、聘用劳务派遣人员

这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。

二、正常情况下，公司不交社保应该如何去

1、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政不作为，劳动者可以提起行政诉讼，请求法院判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

3、申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工请假公司不买社保合法嘛？？用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享受病假工资待遇（一般非全额工资待遇），事假，可扣除当日工资部分。