入职新公司交社保需要什么材料
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-25 00:48:23
入职新公司交社保需要什么材料
律师分析。不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。【法律依据】。《南京市就业和失业登记管理办法》 第五条 用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料。(一)《劳动和社会保障登记证》副本。(二)《南京市就业登记备案表》。(三)《南京市就业登记人员花名册》。(四)《就业创业证》。(五)劳动合同文本。(六)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
导读律师分析。不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。【法律依据】。《南京市就业和失业登记管理办法》 第五条 用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料。(一)《劳动和社会保障登记证》副本。(二)《南京市就业登记备案表》。(三)《南京市就业登记人员花名册》。(四)《就业创业证》。(五)劳动合同文本。(六)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
律师分析：
不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。
【法律依据】：
《南京市就业和失业登记管理办法》 第五条 用人单位招用劳动者,应当签订劳动合同,并于录用之日起30日内办理用工登记手续,并提供以下材料。
(一)《劳动和社会保障登记证》副本;
(二)《南京市就业登记备案表》;
(三)《南京市就业登记人员花名册》;
(四)《就业创业证》;
(五)劳动合同文本;
(六)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
入职新公司交社保需要什么材料
律师分析。不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。【法律依据】。《南京市就业和失业登记管理办法》 第五条 用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料。(一)《劳动和社会保障登记证》副本。(二)《南京市就业登记备案表》。(三)《南京市就业登记人员花名册》。(四)《就业创业证》。(五)劳动合同文本。(六)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
