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企业工龄员工工资是多少?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-24 23:34:14
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企业工龄员工工资是多少?

工龄工资一般是每满一年,每月增加一百元等,但是企业执行工龄工资的各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项;多数企业的工龄工资确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。【法律依据】;《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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导读工龄工资一般是每满一年,每月增加一百元等,但是企业执行工龄工资的各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项;多数企业的工龄工资确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。【法律依据】;《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。


工龄工资一般是每满一年,每月增加一百元等,但是企业执行工龄工资的各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项;多数企业的工龄工资确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

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企业工龄员工工资是多少?

工龄工资一般是每满一年,每月增加一百元等,但是企业执行工龄工资的各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项;多数企业的工龄工资确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。【法律依据】;《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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