考上公务员是否需要补缴社保？算不算工龄？

公务员工龄计算与社保缴纳有关，社保是证明工作经历的法律方式。分配岗位后，提取个人档案包括社保缴纳证明，交给政府机构的人事部门即可。在职考公务员不影响社保和医保缴纳记录，若有间隔期需补齐缴纳金额。之前缴纳的社保和医保金额不受影响。

法律分析

考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。

如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。

如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。

拓展延伸

公务员社保政策解析：补缴是否影响工龄计算？

根据公务员社保政策，考上公务员后是否需要补缴社保以及是否算入工龄是一个常见的疑问。根据规定，公务员在职期间是享受国家提供的社会保险制度的，因此一般情况下不需要补缴社保费用。至于工龄计算，根据相关规定，公务员的工龄是从正式进入公务员岗位的日期开始计算，不受社保缴纳情况的影响。所以，即使没有补缴社保，公务员的工龄也会按照正式就职的时间进行计算。需要注意的是，具体的社保政策可能会因地区和具体岗位而有所不同，建议您在具体情况下咨询相关部门或专业人士以获取准确的解答。

结语

公务员的工龄计算方式已经全面参考缴纳的社保年限来计算，社保是最有效的证明工作经历的方式。在职考公务员的情况下，中间没有缴纳间隔期，社保和医保的缴纳会持续上，不影响记录。如果中间有几个月的间隔，只需补齐这几个月的社保和医保金额即可，之前缴纳的金额不会受影响。根据规定，公务员的工龄从正式进入岗位的日期开始计算，不受社保缴纳情况影响。具体的社保政策可能因地区和岗位而有所不同，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确解答。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。